在十二生肖中，有个生肖常被同事私下调侃为“职场甩手掌柜”——属猪的朋友，他们并非能力不足，反而大多性格温和、创意丰富，但偏偏在执行环节总像断了线的风筝：方案写到一半突然灵感枯竭搁笔不前；数据整理到三分之一就丢进回收站重头再来；甚至重要会议前才发现PPT格式错乱……每当这时，办公室总响起此起彼伏的叹息：“又得帮小猪收拾残局了。”
这种“善后依赖症”的根源藏在他们的天性里，属猪者天生追求舒适感，对压力敏感如惊弓之鸟，面对多线程任务时，他们容易陷入选择困难，要么在A方案和B计划间反复横跳，要么被突发状况打乱节奏后直接躺平，就像春日午后慵懒晒着太阳的小猪崽，再紧急的项目催命符也撼不动那份慢悠悠的节奏，更致命的是，他们习惯用“差不多就行”自我安慰，导致交付成果常带着毛刺——报表少个小数点、合同漏盖公章这类低级错误频发。
不过这绝不是无能的表现，许多属猪的同事实则是隐藏的宝藏员工：他们擅长捕捉团队情绪，能在僵持不下的讨论中抛出破冰梗；危机时刻迸发的奇思妙想往往成为项目转折点，只是这些闪光点总被粗放的工作方式掩盖，就像蒙尘的珍珠需要他人擦拭才能展露光芒，有经验的管理者会特意安排细致型伙伴与之搭档，一个负责天马行空创想，另一个将灵感落地成可执行方案。
要突破困局，属猪者不妨试试“三分钟启动法”：接到任务立即拆解成三个微小步骤并立刻着手第一步，同时准备专属错题本，记录每次需要补救的漏洞类型，每周复盘改进方向，当开始用清单管理代替随性发挥，用番茄钟对抗拖延惯性，那些曾经让人头疼的“烂尾工程”终将蜕变为惊艳之作，毕竟，谁又能否认慢热型的选手不会后来居上呢？
